Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberikan contoh kepada pengikutnya, dalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Pendapat beberapa ahli, kepemimpinan di definisikan :

Menurut Sarros dan Butchatsky (1996), istilah ini dapat didefinisikan sebagai suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas para anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama yang dirancang untuk memberikan manfaat individu dan organisasi.

Stogdill (1974) menyimpulkan bahwa banyak sekali definisi mengenai kepemimpinan, dan diantaranya memiliki beberapa unsur yang sama.

Berdasarkan definisi - definisi diatas, kepemimpinan mempunyai beberapa implikasi, diantaranya :

Kepemimpinan berarti melibatkan orang atau pihak lain, yaitu para karyawan atau bawahan (followers).
Kepemimpinan harus pandai integrity, compassion, cognizance, commitment, confident, communication dalam membangun organisasi.
Seorang pemimpin yang efektif adalah yang dapat mempengaruhi pengikutnya dengan kekuasaannya untuk mencapai suatu tujuan.

Ciri - ciri seorang pemimpin Kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimpin yang efektif itu yang memiliki sifat - sifat ,
cenderung ke depan, memepunyai karisma.

Tipe kepemimpinan

Demokratis : tipe kepemimpinan ini merupakan tipe kepemimpina yang "dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat". Rakyat atau bawahan atau followers berperan banyak dalam tipe kepemimpinan ini.
Otoriter
Diktator